विकसित भारत का विजन
इलमा अजीम
किसी भी देश के लिए मानव संसाधन काफी महत्वपूर्ण होता है और देश की अर्थव्यवस्था में इसकी अहम भूमिका होती है। इसी संदर्भ में, भारत के 144 करोड़ लोगों की आकांक्षाएं देश की प्रगति को प्रेरित करती हैं। पिछले एक दशक से ज्यादा के वक्त में, भारत सरकार ने रोजगार सृजन को अपने गवर्नेंस का केंद्रबिन्दु बनाया है और इसके परिवर्तनकारी परिणाम भी सामने आए हैं। हालांकि, किसी भी सार्थक प्रयासों के साथ जश्न मनाने के लिए बहुत कुछ है लेकिन आने वाले वर्षों में चुनौतियां भी हैं जिस पर ध्यान देने की जरूरत है।
भारत एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है। दुनिया की सबसे ज्यादा आबादी वाले देश और वैश्विक स्तर पर सबसे युवा कार्यबल में से एक के रूप में भारत की एक विशिष्ट विशेषता है जो उसके प्रतिस्पर्धियों पर बढ़त देता है। देश की लगभग 68 फीसद आबादी कामकाजी उम्र वाली है। भारत की औसत आयु (आधी आबादी अधिक उम्र और आधी आबादी इस उम्र से कम) 29.5 वर्ष है, जो चीन की 39.8 वर्ष और ब्रिटेन की 40.6 वर्ष से बिल्कुल विपरीत है। यह डेटा गतिशील, नवोन्मेषी और युवा कार्यबल की जबर्दस्त क्षमता को रेखांकित करता है।
यह जनसांख्यिकीय लाभांश एक ऐसा अवसर लिए है, जिसका अगर प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाए तो यह देश को अभूतपूर्व आर्थिक विकास की ओर ले जा सकता है। सरकार को अब भारतीय कार्यबल को भविष्य के लिए अनुकूल बनाने की जरूरत है। आने वाले समय में, भारत को बेहतर शिक्षा में निवेश करने और औपचारिक कार्यबल में प्रवेश के लिए महिलाओं को प्रोत्साहित करना आवश्यक है। इससे आय की वृद्धि में मदद मिलेगी और परिणाम स्वरूप रोजगार सृजन को बढ़ावा मिलेगा।
इसे हासिल करने के लिए साझेदारी जरूरी होगी। सार्वजनिक-निजी सहयोग, सामुदायिक जुड़ाव और सिटीजन फीडबैक (शासन में जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ावा देने में मदद के लिए) संगठनों को उनकी रणनीतियों को परिष्कृत करने में मदद कर सकता है। हमें, पिछले दस वर्षों पर विचार करते हुए, यह महसूस करना चाहिए कि समृद्ध भारत की यह यात्रा अभी शुरू ही हुई है। सरकार ने नींव रख दी है और सही दिशा दी है।
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